Tech Lead — тот, кто вместе с Product owner'ом будет управлять командой развития продукта или семейств приложений.

Задачи для настоящего спеца:

— Отвечай за качество IT-сервиса: стабильность продуктива и скорость внедрения новых инициатив.
— Контролируй, чтобы команда своевременно выпускала новый функционал.
— Занимайся развитием людей в команде и организовывай их обучение.
— Управляй контрактами по внешним ресурсам, задействованным в поддержке и развитии сервиса.
— Решай конфликтные ситуации между командами и внутри команд.

Наш идеальный кандидат:

— Уже управлял командой разработки.
— Начинал карьеру в dev-команде (в качестве разработчика, тестировщика или аналитика).
— Знает, что такое Agile, Scrum, Kanban, и верит в них.
— Умеет вести за собой людей, обладает лидерскими качествами.
— Умеет налаживать отношения с бизнес-заказчиками.
— Может договориться с кем угодно, о чем угодно, не теряется в конфликтных ситуациях.
— Сможет разобраться в документации на английском языке.

Product owner — стратегический герой, который будет проектировать архитектуру, проводить A/B тестирование и custdev.

Задачи для настоящего спеца:

— Формируй и управляй стратегией разработки и развития бизнеса с фокусом на увеличение лояльности клиентов и P&L.
— Занимайся построением полного цикла разработки продукта с нуля, включая:

• управление процессом разработки микросервисной архитектуры, тестирования, CI/CD;
• построение инфраструктуры для анализа данных с внутренними и внешними источниками;
• разработку процессов обработки данных.

— Используй сustdev: проводи опросы, интервью, формальные и неформальные встречи с ЦА.
— Проводи A/B тестирование;
— Стань ключевым игроком продуктовой команды, состоящей из специалистов сферы бизнеса и IT, которые способны изменять продукт на всех стадиях от начала до конца.

Наш идеальный кандидат:

— Больше 3-х лет работал в digital (RTB, e-commerce, e-banking, финтех, рекламные технологии) или в банковском ритейле.
— Знаком с методами анализа данных и машинного обучения, имеет опыт их практического применения.
— Умеет управлять P&L продуктом и понимает факторы, влияющие на P&L.
— Имеет опыт управления командой и найма разработчиков, тестировщиков, DS, devops-инженеров.
— Знает и имеет опыт внедрения современных практик разработки (TDD, devops, CI/CD).
— Понимает методологии Agile. Управление IT-проектами и участие в проектах, связанных с организационными трансформациями, являются преимуществом.
— Обладает лидерскими качествами и умеет уверенно презентовать на русском и английском языках высшему руководству.
— Сможет выстроить выгодные партнёрские взаимоотношения, которые влияют на успех продукта.